求める人物像
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主体性
人や環境のせいにせず、
自ら行動や変化を起こせる -
バイタリティ
目的に向かって
あらゆる努力を惜しまない -
傾聴力
相手の意図や心境をくみ取り、
関わる皆にとって
良い提案ができる -
気配り力
相手の一歩先を考え、
喜びや感動を生み出す行動が
とれる -
問題解決力
現状をベストとせず、
筋道を立てて提案ができる -
プレッシャー
耐性感情的にならず、
楽観的で平常心を保つことが
できる -
状況適応力
状況に合わせて行動し、
自分の行動を客観的に
眺められる -
オーガナイズ
能力計画を立て、行動でき、
最後までやり遂げる
営業職
商品の流通を担うだけでなく、お客様のニーズや課題をくみ取り、対応・解決するために様々な提案でサポートするコンサルティング営業です。主に産業機械を製造しているお客様に対して、モーターやチェーンなどの機械部品や、生産設備に使用する産業設備などを納める仕事です。自分の販売した製品がお客様の抱えている課題を解決し、最終製品となって世の中に送り出され、便利で快適な人々の暮らしに繋がるというやりがいがあります。
主な業務
- ●ヒアリング・商品提案
- ●見積作成・納品
- ●在庫管理・納期管理
- ●アフターフォロー
向いている方
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主体性
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バイタリティ
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傾聴力
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気配り力
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問題解決力
営業事務職
電話応対・データ入力・伝票や見積の作成・納期や在庫の管理・来客対応など、営業所内で発生する様々な事務業務を通して、営業担当をサポートする職種です。お客様に適切なタイミングで商品を届けることができるよう、営業担当とバディを組み、常に連携をとりながら業務を進めています。お客様のご要望に対し、きめ細かい対応で付加価値を提供し、信頼関係の構築を目指しています。お客様や営業担当から感謝の言葉をいただいたときにやりがいを感じます。
主な業務
- ●データ入力処理
- ●受発注対応・見積作成
- ●出荷手配・納期管理
- ●電話応対・来客対応
向いている方
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主体性
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オーガナイズ
能力 -
傾聴力
-
気配り力
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プレッシャー
耐性
人事職
企業の4大経営資源（人・もの・お金・情報）の一つである「人」に関する業務全般を担う職種です。人材採用、配置、教育、評価、労務、給与など幅広い領域を担います。学生から経営陣まで幅広く関わりながら企業の発展を支えていくのが人事のミッションであり、人的資源を最大限に活用するための戦略を策定し、様々な施策を実行していきます。従業員の成長に貢献できることや、働きがいと働きやすさの両方を追求する組織づくりに直接携われるやりがいがあります。
主な業務
- ●人材採用の企画・運営、内定者フォロー
- ●社員教育・研修の企画・運営
- ●従業員の労務管理
- ●人事制度の策定・構築、人材配置
向いている方
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バイタリティ
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状況適応力
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傾聴力
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気配り力
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問題解決力
経理職
会社全体のお金の流れを管理・記録し、必要な手続きを行う、縁の下の力持ちのような職種です。会社の心臓部（お金）の管理を担うという特性上、単純な入力ミスがきっかけで大きな影響を与える可能性もあるため、正確性が求められる責任のある仕事です。収益のバランスを把握し、バランスが崩れた場合は分析し、改善提案を行います。業務を納期内にミスなく終えることができたときは達成感を味わうことができます。
主な業務
- ●伝票処理・仕訳
- ●資金管理業務（支払業務、入金管理）
- ●請求・支払い関連業務
- ●入出金管理・台帳作成 ・経費精算
向いている方
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オーガナイズ
能力 -
傾聴力
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気配り力
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プレッシャー
耐性 -
問題解決力
物流職
併設の倉庫において、安全・品質・生産性の観点から商品（もの）の出入りを管理する職種です。適切な商品が、適切な数量、適切な状態、適切なタイミングでお客様に届くよう、誤配送や破損を未然に防ぐことが大切です。在庫管理では、データ上の在庫数と実在庫の数に相違が出ないように進めます。作業のムダを見つけ出し、改善策を講じることで効果が出やすい業務でもあるので、自らのアイデアで業務効率化やコスト削減に貢献できるやりがいがあります。
主な業務
- ●入荷・検収
- ●倉庫管理・在庫管理
- ●検品・出荷
- ●配送・納品
向いている方
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主体性
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オーガナイズ
能力 -
傾聴力
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気配り力
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プレッシャー
耐性
とある社員の１週間
