働く時間も、プライベートの時間も。
どちらも充実させるための環境をご紹介します。
SUPPORT 社員サポート
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資格手当
業務遂行に必要な資格試験に係る講座の受講、教材の購入、受験料、及びその他資格試験の合格に必要な費用に対し、会社が全額負担しています。
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ノー残業デー
毎週水曜日はノー残業デーを導入し、退勤後のプライベートの充実を支援しています。
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制服貸与
制服を貸与し、クリーニング費用を会社で一部負担しています。
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その他手当
通勤手当、住宅手当、家族手当など各種手当も充実しています。
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大賀クラブ
慶弔時や社内イベント運営時に給付金が支給されます。
COMMUNICATION コミュニケーション
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社内イベント
新年会・忘年会など、年に数回社員が集まり交流を深め、結束力を高めています。
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ゴルフコンペ
年に4回、お取引先様を招待してゴルフコンペを開催しています。
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社員旅行
数年に一度海外旅行に行くこともあります。
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カープ観戦
マツダスタジアムの年間指定席を所有しており、特別な席で観戦することができます。
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朝礼
毎日社員が集まって、部門長や経営陣から考え方や想いを共有し、結束を高める機会にしています。
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表彰式
個人の業務目標の達成度合に対して、会社から表彰をする機会を設けています。
SYSTEM システム
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社用車制度
営業職の社員の一人ひとりに対して1台ずつ社用車が利用可能になります。
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社員主体の環境づくり
「自分の働く環境は、自分で整備する」という考え方のもと、整理整頓の実践を行っています。
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デバイス支給
業務に必要なデバイスを、会社から支給します。
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社内コミュニケーションSNSの活用
社内SNSを活用して成功事例や日報をスピーディーに共有、水平展開することで、一人ひとりの仕事の質を高めることにつとめています。
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業務の効率化
出荷時の段ボールの組み立て業務をなくす、伝票作成の共有化を実施するなど、日々業務の効率化をはかる取り組みをしています。